Questionnaire

Votre projet fait l'objet d'attaques massives dans les médias sociaux. Essayez d'imaginer les raisons pour lesquelles cela pourrait se produire :

Les effets négatifs de votre projet ont été découverts et rendus publics.

Votre entreprise attache trop d'importance à la diversité.

Les consommateurs critiquent le traitement des données par l'entreprise.

Votre entreprise verse de généreux dividendes et licencie en même temps des employés.

La direction est critiquée pour la façon dont elle traite les collaborateur.trice.s.

Votre entreprise a des conditions de production qui violent les droits de l'homme et/ou sont nuisibles à l'environnement.

Vous participerez à une table ronde sur le thème de la "Gestion des risques de l'entreprise". Lesquels de ces sujets font partie de vos risques à gérer ?

Nous devons prévenir les impacts négatifs sur l'environnement.

Nous devons maintenir une approche responsable à l'égard des données sensibles.

Nous devons garantir des conditions de travail équitables.

Nous devons maîtriser notre communication.

Nous devons faire attention à ce que notre croissance ne nous mène pas à devenir incontrôlables.

Vos investisseurs suggèrent qu'à l'avenir vous vous orientiez davantage vers le principe de précaution : "S'il y a trop d'incertitude, aucun risque ne doit être pris". Que pensez-vous de ce principe ?

Ce principe fait obstacle à l'innovation.

Ce principe contribue à prévenir les abus.

Ce principe est trop défensif.

Ce principe est une bonne garantie.

Ce principe est utile pour la communication.

Un.e journaliste vous appelle et vous demande quels sont les principes que vous suivez pour protéger les données que vous avez recueillies. Comment répondez-vous à la question ?

Nous obtenons le consentement de la personne sur qui les données sont recueillies.

Les données seront anonymisées avant d'être utilisées.

Les données sont utilisées pour apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Nous transmettons les données à des tiers, mais nous le stipulons dans notre règlement sur la protection des données.

Deux de vos actionnaires craignent une nuisance à la réputation de votre projet : on vous accuse de ne pas tenir suffisamment compte de la diversité. Comment réagissez-vous à cette accusation ?

C'est concevable, mais la performance de nos employés qui est plus importante. La société ne peut progresser que de cette manière.

C'est concevable, mais la valeur ajoutée que nous créons pour les consommateurs est plus importante.

C'est concevable car notre politique actuelle échoue dans sa mise en œuvre.

C'est concevable, mais c'est seulement un indicateur du fait que les employés compétents sont difficiles à trouver.

Cette accusation peut être justifiée. Mais il ce n'est pas le rôle d'une entreprise privée d'initier du changement social.

Imaginez cette situation : Il s'avère que votre projet met en danger des emplois. Comment réagissez-vous à cela ?

Nous en sommes conscients, mais les emplois à risque impliquent un travail dégradant.

C'est regrettable, mais nous créons autant de nouveaux emplois que nous en détruisons d'anciens.

Ce désavantage est compensé par le fait que les consommateurs reçoivent un meilleur produit/service à un prix inférieur.

Vous êtes directeur dans une entreprise. Parmi les réglementations suivantes, lesquelles sont en vigueur dans votre entreprise ?

Distribuer des dividendes et licencier en même temps des employés.

Les salariés bénéficient d'un jour de congé par an pour s'engager socialement au nom de l'entreprise.

Un système numérique est installé qui surveille l'activité des employés sur l'ordinateur.

Il est attendu des employés qu'ils soient disponibles à tout moment.

L'emploi à temps partiel n'est pas souhaité.

Seriez-vous prêt à automatiser tout le travail de secrétariat et à remplacer le personnel concerné si nécessaire ?

Oui, si cela augmente ma compétitivité.

Oui, si cela permet aux autres employés de se concentrer sur des tâches exigeantes.

Non, je veux une forte présence humaine dans ce domaine.

Oui, si cela peut être absorbé par la fluctuation naturelle.

Oui, car l'innovation permet de s'améliorer.

Quels sont les risques éthiques auxquels votre entreprise est confrontée ?